Si es empresario o dueño de un negocio, es posible que enfrente el desafío de elegir entre 73 incentivos contributivos bajo la Ley 60. Desde la agricultura hasta la construcción de software, este código de incentivos contributivos de Puerto Rico busca promover empresas con inversión extranjera y negocios innovadores de Puerto Rico.
Puerto Rico ha implementado varios incentivos económicos en las últimas décadas como parte de sus estrategias de desarrollo económico. La Ley 60 fue creada en 2019 para aglutinar y ordenar los muchos incentivos fragmentados en diferentes leyes.
Veamos cuáles son los principales beneficios que brinda el nuevo Código de Incentivos y quiénes pueden aprovechar estos ahorros fiscales.
Objetivos del nuevo Código de Incentivos Fiscales
La Ley 60 une la mayoría de los incentivos contributivos previamente disponibles en Puerto Rico en un solo código. La estructura de incentivos se rediseña para adaptarse a las necesidades emergentes de la isla. Además, se crean marcos legales y administrativos para gestionar los incentivos.
Of particular importance, are two laws absorbed by this new code which were first introduced in 2012, the incentives of Act 20 with the possibility of being subject to only a 4% tax when exporting goods and services. And, secondly, Act 22, eliminates local income taxes on certain passive income when moving to the island.
These efforts seek to update tax exemptions and incentives that have proven successful in Puerto Rico and also incorporate emerging industries. Therefore, while certain incentives remain unchanged, others are eliminated or altered to improve the return on public investment. However, under certain circumstances, this Act also introduces new tax incentives.
Key changes in tax incentives
Incorporation of an incentive for “Difficult Recruitment Professionals”.
Refers to those individuals residing in Puerto Rico who have specialization in the operation of a business that is exempt under the Incentives Code. These professionals will benefit from a 100% income tax exemption on the first $100,000.00 of their salary per calendar year.
Additional benefits for small and medium-sized enterprises (SMEs) established in Puerto Rico, as well as companies in the Puerto Rican islands of Vieques and Culebra.”.
Las pymes se definen como aquellas empresas que generan ingresos inferiores a los tres millones de dólares anuales. Este beneficio fiscal implica una tasa de interés especial del 2% sobre el impuesto sobre la renta y una exención del 100% sobre los impuestos prediales y municipales durante los primeros cinco (5) años de operaciones. Luego de los cinco (5) años iniciales, estos negocios gozarán de una tasa del 4% sobre la renta y una exención del 75% y 50% sobre los impuestos prediales y municipales, respectivamente.
Maximización del programa Zonas de Oportunidad (más del 95% de la isla cumple con los requisitos).
De manera más general, el nuevo Código de Incentivos ofrece a las empresas que establecen operaciones en Puerto Rico en varias categorías industriales un impuesto fijo del 4 % sobre los ingresos elegibles, una exención del 100 % de los impuestos sobre ganancias de capital (incluidas las ganancias criptográficas), una exención del 75 % sobre los impuestos sobre la propiedad, y una exención del 50% de los impuestos municipales. Y además, esto permite ciertas exenciones de impuestos específicas de la industria.
Sí, la Ley 60 incluye asombrosos beneficios fiscales que podrían ayudarlo a reducir un poco sus impuestos, especialmente en algunos sectores emergentes como la criptografía. Por lo tanto, si requiere más información sobre este o cualquier otro tema tributario, puede contactarnos. Estaremos encantados de atenderle.